Servicios

Consultoría Organizacional

Evaluaciones de Desempeño Los resultados de las evaluaciones integrales continuas a los colaboradores son útiles para:

Asesoría Organizacional

Orientación personalizada en Talento Humano, enfocada a desarrollar empresas competitivas, con el objetivo de generar planes de acción, buscando incrementar la productividad del negocio. Nuestro proceso se enfoca en la profundización y conocimiento de cada compañía, para brindar soluciones asertivas y eficaces, centradas en las prioridades del cliente.

Estudio de Clima Organizacional

Realizamos diagnósticos especializados, aplicados a los colaboradores, para profundizar en el ambiente laboral e identificar las fortalezas y áreas de mejora dentro de la empresa.

Estudios de Sueldos y Salarios

Realizamos investigaciones específicas sobre la estructura organizacional y compensación económica en empresas clave, para conocer el mercado laboral dentro del mismo sector. Nuestro análisis de información da como resultado una comparación de mercado, lo que facilita la toma de decisiones dentro de la compañía, así como la estandarización de tabuladores salariales y organigramas.

Descripciones y análisis de puestos

Identificamos las necesidades y realizamos un diagnóstico de los procesos internos y de la estructura organizacional, documentando las actividades de cada puesto y obteniendo información útil para la optimización y el aprovechamiento del talento humano.

Atracción de Talento

Reclutamiento

Nos enfocamos a conocer y comprender las estrategias, cultura y necesidades de cada empresa, lo que nos permite encontrar en el mercado laboral el mejor talento humano para cubrir el puesto y las funciones requeridas por cada compañía. La calidad de nuestro servicio está respaldada a través de la garantía que otorgamos, superior a la del mercado. Nuestro robusto proceso, que incluye filtros especializados, nos permite asegurar que nuestros candidatos cumplen con los parámetros previamente establecidos.

Detección de talento

Detectamos habilidades y competencias de los colaboradores, profundizando en su personalidad y trayectoria, para enfocar su talento en el puesto o actividades que potencialicen su desempeño. Nuestro proceso incluye evaluaciones psicométricas de acuerdo al perfil, así como una entrevista por competencias y una comparación del perfil del puesto real vs el ideal

Evaluaciones psicométricas

Utilizamos herramientas especializadas para evaluar las habilidades, fortalezas y áreas de mejora de los candidatos y colaboradores, obteniendo información certera acerca de su capacidad y potencial. Entregamos un reporte completo y específico de los resultados por candidato, para optimizar la toma de decisiones.

Estudios socioeconómicos

Realizamos investigaciones profundas, sólidas y confiables, para conocer los antecedentes y el contexto actual de las personas. Nuestro servicio empresarial, incluye investigaciones de procesos legales, referencias laborales y una evaluación de honestidad y valores, para asegurar la selección de personas confiables.

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